Llamado a Concurso Público Coordinador/a Comunal del Programa Mujeres Jefas de Hogar

Bases de Postulación

Jornada: Completa

Tipo de Contrato: Honorarios

Remuneración: $1.380.750

Lugar de Trabajo: I. Municipalidad de Longaví

Enviar antecedentes solicitados en punto 4 al correo [email protected]

Título profesional universitario en carreras del área de Ciencias Sociales, preferentemente en Trabajo Social o Psicología.
Deseable experiencia de al menos 2 años en programas o iniciativas sociales, especialmente aquellas orientadas al trabajo con mujeres, desarrollo psicosocial, inclusión laboral y/o gestión pública.
Formación o experiencia demostrable en enfoque de género y trabajo comunitario.

Orientación a la calidad: Foco en la mejora continua, eficiencia, resultados y excelencia en el desempeño de las funciones.
Iniciativa, creatividad y flexibilidad: Capacidad de generar propuestas, adaptarse al entorno y anticiparse a desafíos, proponiendo soluciones innovadoras.
Aplicación de conocimientos y experiencia: Habilidad para transferir saberes técnicos y prácticos a contextos reales, colaborando activamente desde su especialidad profesional.
Empatía y sensibilidad social: Escucha activa, respeto, comprensión y contención a mujeres en distintos contextos de vulnerabilidad.
Compromiso institucional: Alineación con los objetivos del Programa y la misión del Municipio.
Capacidad para trabajar bajo presión: Organización y manejo emocional frente a contextos de alta exigencia.
Trabajo en equipo y colaboración: Disposición para coordinar con equipos interdisciplinarios, redes locales y contrapartes institucionales.
Habilidades comunicacionales: Comunicación efectiva, asertiva y empática, con especial énfasis en un lenguaje no sexista y con perspectiva de género.

Coordinar la planificación, difusión y convocatoria comunal del Programa, resguardando el enfoque inclusivo y de género.
Realizar entrevistas de ingreso y aplicación de instrumentos institucionales a mujeres postulantes.
Registrar la información en el Sistema de Gestión de Participantes (SGP) y en carpetas físicas de respaldo.
Implementar los Talleres de Formación para el Trabajo, garantizando espacios seguros de aprendizaje.
Acompañar a las participantes en la elaboración de sus Proyectos Laborales, considerando sus intereses, trayectorias y el entorno territorial.
Elaborar informes y reportes solicitados, incluyendo formularios de incidencias.
Participar en jornadas de capacitación obligatorias del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).
Aplicar los Protocolos de Convivencia ante eventuales conflictos o vulneraciones.
Coordinarse permanentemente con la Encargada Regional del Programa y equipos municipales.
Promover articulaciones interinstitucionales con actores públicos y privados que fortalezcan la ejecución del Programa.
Organizar y facilitar los Encuentros Comunales con las participantes.
Supervisar el uso adecuado de los recursos del Programa comunal y velar por el cumplimiento de las directrices técnicas de SernamEG.

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia de cédula de identidad.
Declaración jurada simple de no estar afecto/a a inhabilidades o incompatibilidades establecidas en la Ley N°18.575.
Certificado de antecedentes por violencia intrafamiliar.
Certificado del Registro Civil de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
Fotocopia simple del título profesional.
Certificados de postgrados, diplomados o capacitaciones, si corresponde (deben indicar el número de horas).