CONVOCATORIA - OFICINA LOCAL DE LA NIÑEZ
Cargo: Psicólogo/a Clínico/a con Especialización en Área Infanto-Juvenil y Adultos/as
La Oficina Local de la Niñez está en búsqueda de un/a Psicólogo/a Clínico/a con experiencia y formación en el área infanto-juvenil y adultos/as, para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. La persona seleccionada brindará atención a nuestra población de usuarios/as, contribuyendo al bienestar psicológico de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.
Requisitos:
- Título de Psicólogo/a con formación clínica.
- Experiencia previa en atención psicológica a niños/as, adolescentes y adultos/as.
- Formación en enfoques terapéuticos adecuados para la población infanto-juvenil y adultos.
- Habilidades de trabajo en equipo, empatía y disposición para trabajar con comunidades en situación de vulnerabilidad.
- Compromiso con el enfoque de derechos de la infancia.
- Disponibilidad de 10 horas semanales.
Condiciones:
- Contrato a honorarios.
- Remuneración acorde con el mercado y las horas trabajadas.
- Oportunidad de formación continua y trabajo colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV y carta de motivación a [email protected] antes del 10 de Abril 2025
Cargo: Abogado/a con Especialización en Derecho de la Niñez y Adolescencia
La Oficina Local de la Niñez está en búsqueda de un/a Abogado/a con experiencia y formación en derecho de la infancia y adolescencia, para proporcionar orientación legal tanto al equipo de trabajo como a nuestra población de usuarios/as. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de asesorar y acompañar en los aspectos legales necesarios para la correcta intervención en situaciones que involucren a niños, niñas, adolescentes y sus familias.
Requisitos:
- Título de Abogado/a con especialización o formación en derecho de la infancia y adolescencia.
- Experiencia previa en asesoramiento legal relacionado con la población infanto-juvenil.
- Conocimiento sobre los marcos normativos nacionales e internacionales en protección de la infancia.
- Capacidad para elaborar y revisar informes legales, contratos y otros documentos relevantes.
- Habilidades para trabajar en equipo y capacidad de comunicación efectiva con profesionales de diversas áreas.
- Compromiso con el enfoque de derechos de la infancia y la niñez.
- Disponibilidad de 10 horas semanales aprox.
Condiciones:
- Contrato a honorarios.
- Remuneración acorde con el mercado y las horas trabajadas.
- Oportunidad de formación continua y trabajo en un entorno interdisciplinario.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en contribuir con tu conocimiento legal a mejorar la atención de los derechos de la niñez, te invitamos a enviar tu CV y carta de motivación a [email protected] antes del 10 de Abril
Requisitos:
- Título de Psicólogo/a con formación clínica.
- Experiencia previa en atención psicológica a niños/as, adolescentes y adultos/as.
- Formación en enfoques terapéuticos adecuados para la población infanto-juvenil y adultos.
- Habilidades de trabajo en equipo, empatía y disposición para trabajar con comunidades en situación de vulnerabilidad.
- Compromiso con el enfoque de derechos de la infancia.
- Disponibilidad de 10 horas semanales.
Condiciones:
- Contrato a honorarios.
- Remuneración acorde con el mercado y las horas trabajadas.
- Oportunidad de formación continua y trabajo colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV y carta de motivación a [email protected] antes del 10 de Abril 2025
BASES
Proceso de Selección de Profesionales:
- Recepción de Currículum:
El proceso comienza con la recepción de los currículum de los postulantes. Estos pueden ser enviados a través de correo electrónico publicado en la página web oficial municipal [email protected] - Selección para Entrevista:
Una vez recibidos los currículum, el equipo de la DIDECO (Dirección de Desarrollo Comunitario) junto a Oficina Local de La Niñez realizan una primera revisión y selecciona a los candidatos más adecuados para ser llamados a una entrevista. La evaluación preliminar se basa en el perfil, la experiencia y las competencias requeridas para el cargo. - Visación por DIDECO:
Los candidatos seleccionados para entrevista son evaluados por DIDECO, quienes verifican que el perfil cumpla con los requisitos específicos y las normativas internas. Si el candidato pasa esta fase, se envía el CV y la documentación correspondiente al Ministerio de Desarrollo Social y Familia (MDSF) para su revisión final. - Revisión por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia:
El MDSF realiza una evaluación adicional para aprobar o rechazar la contratación del candidato. Este proceso incluye la validación de los antecedentes y la conformidad con las políticas públicas y normativas sociales vigentes. - Aprobación o Rechazo del Candidato:
- En caso de aceptación: Si el MDSF aprueba al candidato, se procede con la formalización de la contratación del profesional. Esto incluye la firma del contrato y la incorporación al equipo de trabajo.
- En caso de rechazo: Si el candidato no es aprobado, el CV del siguiente candidato seleccionado en la lista se envía al MDSF para su revisión. Este ciclo se repite hasta que se obtenga una aprobación.
- Finalización del Proceso:
El proceso culmina cuando un candidato es finalmente aceptado por el MDSF, formalizándose su contratación y entrada en el sistema laboral de la organización.
