a) Reclutar y proveer los antecedentes para la selección y destinación de personal.

b) Mantención del personal a través de la capacitación y de las condiciones laborales favorables.

c) Efectuar el registro estadístico del personal.

d) Efectuar el registro estadístico del personal en todo lo que concierne al régimen de derechos y obligaciones estatutarias.

e) Efectuar el cálculo y planillas de remuneraciones del personal.

f) Efectuar pago de las imposiciones en las instituciones legales voluntarias.

g) Llevar a Hoja de Vida de personal.

h) Tramitar de las licencias médicas antes los organismos de Compin e Isapres.

i) Ingresar la información a la plataforma de la Contraloría General de la República (SIAPER) de los nombramientos de planta, contrata, código del trabajo y Prestaciones de Servicios.

j) Llevar los registros de los funcionarios adherido al comité de bienestar de la municipalidad de Longaví.

k) Actuar como secretaria(o) ejecutiva(o) del comité de bienestar.

l) Actuar como secretaria(o) en lo relacionado a los llamados a concurso por parte de la municipalidad.

m) Actuar como secretaria(o) del comité de calificaciones para el escalafón municipal.

n) Ejercer, aparte de los deberes de otras direcciones del municipio. labores de control y cálculo de descuentos por atrasos del personal.

o) Otras funciones relacionadas al personal que el alcalde instruya.